Por: Liz Chávez/ TEN/ Tecnología
En México, solo el 30% de la Población Económicamente Activa (PEA) cuenta con las competencias digitales necesarias para el mercado laboral actual, una cifra alarmante considerando que el país tiene una PEA de 61 millones de personas.
Menos del 40% de las empresas mexicanas han implementado estrategias digitales completas, lo que las deja en desventaja frente a aquellas que ya están adoptando herramientas y capacitación digital.
Informes de Forrester Research demuestran que las compañías que invierten en tecnología y capacitación digital experimentan un incremento en productividad y una reducción significativa de costos operativos, resultados que evidencian la urgencia de la digitalización en el país.
La acelerada automatización está reconfigurando el panorama laboral global, y México se enfrenta a una urgente necesidad de adaptarse a esta nueva realidad.
Según el World Economic Forum (WEF), la automatización eliminará más de 85 millones de empleos en todo el mundo, pero también creará 97 millones de nuevas posiciones que demandarán competencias digitales avanzadas.
“El futuro de México y el mundo está en la integración efectiva de la tecnología en los procesos laborales, y en Zherpa estamos comprometidos con impulsar esa transición,” comentó Miguel Ángel Arce, CEO de Zherpa.
En este contexto, Zherpa, una empresa mexicana que se ha posicionado como partner premium de la plataforma tecnológica Zoho, está tomando la iniciativa para empoderar al talento nacional y ayudar a las empresas del país a adaptarse a la economía digital.
Zherpa ofrece a las empresas mexicanas un “ecosistema digital” robusto y flexible a través de Zoho, que cuenta con múltiples herramientas para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Con su enfoque en el empoderamiento de sus usuarios y la promoción de un ecosistema digital autosustentable, Zherpa está demostrando que México puede competir en la economía digital global con innovación y adaptabilidad.
Pero Zherpa no solo brinda una plataforma tecnológica: también funciona como una comunidad autosuficiente que promueve la interacción y validación entre sus miembros, un sistema que fomenta la colaboración y la creación de redes de valor.
Además de fortalecer las competencias tecnológicas de los usuarios, Zherpa también facilita la monetización de contenido.
A través de una innovadora aplicación, los usuarios pueden generar ingresos al compartir contenido, el cual, tras ser recomendado y validado por otros miembros de la comunidad, se monetiza y refleja en las cuentas bancarias de los creadores en un lapso de aproximadamente dos meses.
Este modelo ayuda a los profesionales a no solo adquirir habilidades digitales, sino también a obtener una retribución por su participación activa en la comunidad.
En la era de la transformación digital, Zherpa emerge como un aliado crucial para el talento mexicano, impulsando el desarrollo de habilidades que, cada vez más, serán fundamentales para acceder a las nuevas oportunidades del mercado laboral global.
Los profesionales que se unen a Zherpa tienen acceso a una formación continua y la posibilidad de conectar con oportunidades laborales bien remuneradas, mientras desarrollan su marca personal y su competitividad digital en el mercado. “El desarrollo de competencias digitales es ahora más importante que nunca. En Zherpa, ofrecemos a los profesionales la posibilidad de acelerar su carrera a través de cursos especializados, mentoría y conexiones laborales efectivas que desarrollarán estas competencias,” agregó Ofelia Guzmán, Chief Operating Officer (COO) de Zherpa.
