Como parte del compromiso del Gobierno de Jalisco por acelerar las condiciones que detonen el potencial y autonomía económica de las mujeres, así como, el generar e impulsar condiciones laborales más inclusivas e igualitarias que logren disminuir las brechas de desigualdad que enfrentan las mujeres, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) llevó a cabo el evento de graduación para reconocer a las empresas y centros de trabajo que han concluido con el 100% de la implementación de los 5 pactos y 22 acciones del proyecto “Pactemos por la Igualdad”.
La Secretaria de Igualdad Sustantiva, Paola Lazo Corvera mencionó que “Pactemos por la Igualdad” nace en 2021 ante la necesidad de promover espacios de trabajo más igualitarios y libres de violencia de género, uno que brindará un acompañamiento personalizado y cercano que dejará las capacidades instaladas en la empresa para que ella misma se convirtiera en promotora de igualdad.
Señaló también que el proyecto ha tenido una evolución y aceptación importante en las empresas y centros de trabajo: “Hoy podemos decir que son las empresas de Jalisco que, cada vez más interesadas, se acercan con nosotras para pactar por la igualdad. Estamos muy emocionadas por seguir colaborando y apostando por espacios laborales seguros, justos, dignos y libres de discriminación.”
Finalizó agradeciendo a todas las empresas y centros de trabajo por pactar por la igualdad y convertirse en agentes de cambio dentro y fuera de las empresas.
Por su parte Xavier Orendáin De Obeso, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, señaló: “Recuerdo que desde Cámara de Comercio hemos unidos esfuerzos y logramos impulsar el pacto por la igualdad laboral y ahora este segundo es gran motivo de orgullo. No podemos rendirnos, sigue habiendo desigualdad. El sueño termina cuando no necesitemos pactar en ese momento habremos concluido la misión”.
“Pactemos por la Igualdad”, busca unir en un compromiso personal y colectivo a personas empresarias, personas empleadas y a la sociedad en general, a pactar por un cambio que promueva espacios de trabajo más igualitarios y libres de violencia de género.
El proyecto es el único en su naturaleza que brinda evaluación, asesoría y formación especializada a las empresas para que puedan instalar y formalizar prácticas de igualdad a través de los 5 pactos que son: 1) Política Igualitaria; 2) Espacio Seguro; 3) Vida y Trabajo en Equilibrio; 4) Carrera sin Obstáculos, y 5) Agentes de Igualdad. De estos pactos, se desprenden 22 acciones que conforman la metodología del proyecto, la cuál busca que todas las personas puedan ejercer su derecho al trabajo de manera segura, digna y libre de discriminación.
Las empresas graduadas de Pactemos por la Igualdad son: Alimentos Sello Rojo, Bonanza, Brimex Energy, CAAV Universidad de Medios Audiovisuales, Community of Innovative Humans, Coparmex Jalisco, DICER, El Castillo de Tequila, Empropack, Enfriadora Jalisciense, Grupo CSIS, Grupo Grose, Grupo Serrano, Grupo Tequilero, InBest Cloud, Interlub, La Finca de Lagos, Pastelerías Marisa, Proactible, SafeLink Group, Sociedad Agropecuaria Sabinda, Transliquidos Serra y Transportadora Tralisol.
Gracias a Pactemos por la Igualdad, las empresas y centros de trabajo cuentan con Protocolos de Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual creando entornos de trabajo más seguros y libres de violencia para las mujeres y para todas las personas. También, las empresas implementan políticas de conciliación que permiten a los padres pasar más tiempo con sus hijos e hijas, teniendo un rol más activo en la crianza y con sus familias.
Además, las madres trabajadoras pueden ejercer su derecho a una maternidad libre y pueden lactar en espacios dignos para ellas y para sus bebés. Estos esfuerzos reflejan que las empresas están buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Son las empresas de Jalisco las protagonistas del pacto por la igualdad que propone este proyecto de la SISEMH. El camino hacia sociedades inclusivas, igualitarias y libres de discriminación y violencias sólo es posible cuando se unen los compromisos de todas las personas.
Para conocer más del proyecto, consulta la página: https://pactemos.jalisco.gob.mx
